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售價:237  |
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內容簡介 獻給所有希望孩子能在變化迅速的未來快樂成長的父母！ 47%的現有職業，未來都將消失！ 當人工智慧時代來臨後 每一位父母為了孩子都必須深入了解的事 所有的爸爸媽媽請注意！ 當你親愛寶貝的孩子日漸長大 他即將面對的現實，就是如此殘酷…… 因此，你準備好了嗎？你的孩子準備好了嗎？ 在科技取代人力的全新時代，你是否還有信心指引孩子生存之道？ 如果對未來感到無所適從， 這將是一本陪伴你和你的孩子提升即戰力、掌握未來趨勢的最佳手邊書！ 日漸減少的人力需求、過於集中的財富、速度飛快的科技變化……如今，未來的模樣已經讓人完全難以預料，而嶄新科技和商業模式為生活帶來的各種衝擊，往往連大人們也都只能被動接受，那麼我們的下一代，又將會面對什麼樣的艱困與挑戰呢？ 孩子的未來，很有可能不是我們看得到的現在。 意識到這個現實，你不須感到恐懼害怕，只要跟著書中有趣又有用的引導過程，就能陪伴孩子盡早為將來做準備，而想要讓孩子擁有快樂的人生，唯有幫助他們從現在開始就培養強大的競爭力。 帶領孩子正確思考、鼓勵孩子勇於表達，這將是可以讓他們在未來活得更加自由的兩大助力！ 本書作者為世界知名頂尖科技學府之一——韓國科學技術院（KAIST）AI人工智慧博士、人工智慧研發專家，同時，他也是一個疼愛女兒的父親。 透過本書，他將帶領各位父母檢視我們存在的過去與現在，再以其對於科技領域的專業理解，為我們逐步推敲出孩子們未來可能面臨的環境與挑戰，更重要的是，從中找出能夠用來強化個人實力的有效方法，讓你一起為孩子打穩堅固的基礎，幫助他們勇敢地迎向未來世界。 名人推薦 ★人工智慧博士教你如何幫助孩子迎向AI時代 ★CAROL 凱若媽咪｜暢銷書作家、居家創業者 李崇建｜親子作家 彭菊仙｜親子教養作家 蓋瑞醫師｜人氣醫師作家 劉安婷｜TEACH FOR TAIWAN創辦人 強力推薦！（依姓氏筆畫排列） 「過去談教養與教育，只需要從「今日怎麼教孩子」出發，然而現在的父母與教育者，得從「明日的孩子需要什麼」來思考。要培養出『未來所需要的孩子』，父母親得先放下『為孩子指路』的角色，而學習用新的視野來看待人工智慧的新時代，與孩子一同躍進。 這本好書，推薦給有遠見的『未來父母』！」──CAROL 凱若媽咪｜暢銷書作家、居家創業者 「在加速的年代，教育的思維、方式，皆與過去大不相同，這本書提供了教育趨勢，以及寬廣的視野。」──李崇建｜親子作家 「二十年之後，現在一半的工作將會消失，一半的工作目前尚未出現，但是未來到底是何樣貌？這本書為我們一一呈現，據此藍圖，我們將更有把握以調整教育的腳步！」──彭菊仙｜親子教養作家 作者以身為一位父親的立場，將寫給女兒的信作為本書的開端。究竟該為孩子做些什麼樣的準備，才能讓他們安然的在遊戲規則與現在完全不同的未來生存下去？大致看過書中目錄裡的小標題後，你一定就能感受到本書的特別之處。未來世界已和我們所想像的完全不同，成功的公式也將理所當然的隨之改變。在未來，幾乎是每個人都會走在自己意料之外的路上，所以該是開闢全新道路的時候了。這是一本每位家長都必讀的書。──崔在千（梨花女子大學有機科學學系教授） 文碩炫博士基於各方資訊做出判斷，並以科學的角度加以分析，本書不僅展望未來世界，更提供具體的教育建議，是一本十分豐富的教育指南。──金成勳（首爾峨山醫院，生醫信號及大數據分析教授） 三歲開始學英文，小一開始準備升學考試，早期教育真的有用嗎？大家都知道時代在變，但家長們會不會對於究竟該跟著做哪些方面的調整，根本毫無頭緒？這本書能有效幫助您減少心中的不安。──金希英（三星電子技術策略團隊科長）詳細資料ISBN：9789863615910 叢書系列：未來趨勢學習 規格：平裝 / 240頁 / 14.8 X 21 X 1.38 CM / 普通級 / 雙色印刷 / 初版 出版地：台灣 本書分類：親子教養> 生活教養  內容連載一人抵百人的時代 技術的發展使得工作的方式也跟著改變，許多面向雖然都和從前大有不同，但最大的差異之處則是以更少的人力去完成更多的事。祕書與業務助理等職位已逐漸消失在這個社會上，從前這些需要人力來完成的工作，現在只需要活用多樣化的IT工具，就能有效率地做好處理，這也是近年來年輕人找工作越來越不容易的原因。 在以前的年代，就算只是一間小公司，也需要不少的員工，公司才能維持正常運作，最少最少也要有一名處理行政的祕書才行。就拿發薪水這件事來說吧，發薪日當天，需要一名員工至銀行臨櫃辦理相關業務，且每個月月底結束會計作業後，為確認當月營業額，需整理出相關文件，並仔細確認公司帳戶內的所有支出與收入明細。老闆不可能分身乏術的去張羅這些事，所以就將這些事交給員工負責，自己則專注在更重要的工作上。但如今不用這麼麻煩了，若需要進行轉帳作業，一分鐘內就能完成，甚至不須特別跑一趟銀行；想調出資料確認當月營業額？利用電腦進行比對，也花不上你多少時間，小公司的老闆甚至可以一手包辦這些工作。除此之外，過去在生意場合上收到的名片，也需要祕書或助理以手動的方式做整理，但如今只需用智慧型手機的相機喀擦一照，名片上的地址與聯絡方式就可自動整理至手機中。日程管理？只要將行程記錄在智慧型手機中的月曆APP，鬧鐘會自動提醒你何時該動身前往下一個行程。而接電話的工作，在過去也需要另外安排專人處理，但如今已是可獨自處理的小事。 不只是小公司，企業級的公司一樣也出現了許多變化。在過去，只要是大企業中的高層管理職人員，都一定會配有一位祕書，行政方面的工作就交給祕書負責，高層主管就集中注意力處理更重要的工作即可。但現在，有些公司就連高層主管也不另配祕書了，因還需交代祕書有哪些事務需要處理、該如何處理，還不如親自用各種工具紀錄、執行，才不會造成太多時間上的浪費，且也能處理得更正確一些。若連行政庶務都無法獨自處理，那麼這位可能也不是太夠格的主管。不過，高層主管的薪資也因而提升不少，因為將原先給祕書的那一份薪水，直接加在高層主管的薪資上了。我想，這樣的趨勢會持續下去的，畢竟許多可有效提升個人工作生產力的工具正在不斷地推陳出新。 看完整內容連載 主題活動卸貨後的百日，簡直是地獄？別怕，這樣做，當個自在快樂的媽咪～《孕期就該知道的產後100天》 |
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資料來源：博客來
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